Медиация: альтернативный метод разрешения споров
Медиация: альтернативный метод разрешения споров

Медиация: альтернативный метод разрешения споров

29 марта 2019 года был принят Закон Азербайджанской Республики «О медиации ». Этот Закон регулирует общественные отношения в сфере медиации как одного из альтернативных методов разрешения споров и определяет цели, принципы, правила реализации и статус медиаторов. Принятие закона «О посредничестве» является неотъемлемой частью проводимых судебно-правовых реформ в Азербайджане.

Согласно закону, медиация - это процесс который регулирует урегулирование споров, возникающих между сторонами по взаимному согласию, и будет применяться к гражданским и экономическим спорам (включая споры с участием иностранного элемента), а также , трудовые и административно-правовые споры. С 1 июля 2020 года будет необходимо присутствовать на первоначальном посредническом заседании, прежде чем обращаться в суд в связи со спорами, возникшими в области экономических, семейных и трудовых отношений.

Согласно определению, установленному законом, медиаторами являются лица с высшим образованием, которые достигли 25-летнего возраста и имеют опыт работы не менее трех лет, назначенный организацией-посредником для осуществления процесса профессиональной медиации. Медиаторы будут действовать в посреднических организациях, а посредничество будет регулироваться и контролироваться Советом Медиаторов. Следует отметить, что, хотя посредничество основано на взаимном согласии, выполнение соглашения сторонами является обязательным для сторон. Другим важным вопросом, упомянутым в законе, является судебная медиация. Таким образом, в соответствии с Законом, на любой стадии разбирательства и с учетом обстоятельств дела суд может предлагать разрешение споров путем медиации по своему усмотрению и с согласия сторон или по запросу одной из сторон и с согласия другой стороны. В этом случае судебное разбирательство приостанавливается до представления мирового соглашения и протокола о результате процесса медиации.

Одним из основных результатов, которые, как ожидается, будут достигнуты благодаря применению медиации, является значительное сокращение рабочей нагрузки судов. Снижение рабочей нагрузки в судах также повысит качество судебных разбирательств. Другой вопрос, который следует отметить, заключается в том, что процедуры медиации занимают более короткое время, чем судебные процедуры.

Предприниматели и частные лица, заинтересованные в  процессах медиации, могут связаться с нашей компанией по следующим контактным данным:

Контактный номер: +994 12 480 14 86

E-mail: [email protected]

Похожие записи

Регулирование платформ социальных сетей в Азербайджане: Новый закон 2026 года

Регулирование платформ социальных сетей в Азербайджане: Новый закон 2026 года

Предлагаемые законодательные поправки, регулирующие деятельность платформ социальных сетей, потре...

Jul 16, 2026
Приняты правила регулирования рыночной концентрации

Приняты правила регулирования рыночной концентрации

Недавно принятые «Правила определения уровня концентрации в соответствующем рынке» и «Правила оце...

Sep 30, 2026
Выплата компенсации за дополнительные дни отпуска: Важное обновление судебной практики

Выплата компенсации за дополнительные дни отпуска: Важное обновление судебной практики

Выплата компенсации за дополнительные дни отпуска после прекращения трудовых отношений является о...

Feb 20, 2026
Расторжение трудовых договоров: новые основания в Трудовом кодексе

Расторжение трудовых договоров: новые основания в Трудовом кодексе

В законодательство в сфере трудовых отношений и наркологического контроля внесены изменения. В Тр...

Jun 11, 2026
Позиция Верховного Суда по вопросу ответственности при международной перевозке грузов

Позиция Верховного Суда по вопросу ответственности при международной перевозке грузов

Решением от 18 февраля 2026 года Верховный Суд Азербайджанской Республики сформулировал важную пр...

Jun 21, 2026