В законодательство в сфере трудовых отношений и наркологического контроля внесены изменения. В Трудовой кодекс внесены дополнения, касающиеся прекращения трудового договора. Трудовой договор подлежит расторжению в случае, если работодателем установлено, что работник страдает наркологическим заболеванием, а также если выявлено, что трудовые отношения были оформлены без медицинской справки, предусмотренной законодательством.
В Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Закон Азербайджанской Республики «О наркологической службе и контроле» внесены изменения (действует с 19 мая 2026 года). Изменения предусматривают новые требования, связанные с трудоустройством, медицинскими осмотрами и регулированием трудовых отношений в отношении профессий и должностей, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных.
Так, согласно части 5-2, добавленной в статью 48 Трудового кодекса, при приёме на работу на профессии и должности, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных и перечень которых определяется Кабинетом Министров Азербайджанской Республики, работники должны представить заключение о медицинском обследовании (медицинском осмотре), выданное государственным наркологическим медицинским учреждением.
Кроме того, согласно части 5-3, добавленной в указанную статью, в случаях, предусмотренных законодательством, запрещается приём работника на соответствующую профессию или должность без медицинской справки о состоянии здоровья либо заключения о медицинском обследовании (медицинском осмотре).
Согласно изменениям, внесённым в статью 74 Трудового кодекса, трудовой договор подлежит прекращению в случае установления факта, что лицо, работающее по профессиям и должностям, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных, является наркологическим больным, а также в случае выявления факта установления трудовых отношений без медицинской справки, предусмотренной законодательством.
Согласно части 1-1, добавленной в статью 226 Трудового кодекса, лица, принимаемые на работу по профессиям и должностям, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных, должны проходить первоначальные, а впоследствии периодические медицинские обследования (медицинские осмотры). Кроме того, при возникновении обоснованных подозрений в том, что во время выполнения трудовых функций лицо находится под воздействием веществ, влияющих на психику человека, такое лицо должно быть незамедлительно направлено на медицинское обследование (медицинский осмотр) за счёт работодателя.
Наряду с этим, изменениями, внесёнными в Закон Азербайджанской Республики «О наркологической службе и контроле», были добавлены положения о незамедлительном проведении медицинского обследования лиц при наличии обоснованных подозрений в том, что во время выполнения трудовых функций они находятся под воздействием веществ, влияющих на психику человека.
Следует отметить, что «Перечень профессий и должностей, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных, а также срок ограничения» утверждён Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики № 145 от 12 сентября 2002 года.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы по данному направлению, вы можете обратиться к нам.
Cannes International Emigration & Luxury Property Expo, 26-27 October 2017
С помощью налоговых решений мы предлагаем очень конкурентоспособные тарифы на услуги аутсорсинга ...
