Расторжение трудовых договоров: новые основания в Трудовом кодексе
В законодательство в сфере трудовых отношений и наркологического контроля внесены изменения. В Трудовой кодекс внесены дополнения, касающиеся прекращения трудового договора. Трудовой договор подлежит расторжению в случае, если работодателем установлено, что работник страдает наркологическим заболеванием, а также если выявлено, что трудовые отношения были оформлены без медицинской справки, предусмотренной законодательством.

В законодательство в сфере трудовых отношений и наркологического контроля внесены изменения. В Трудовой кодекс внесены дополнения, касающиеся прекращения трудового договора. Трудовой договор подлежит расторжению в случае, если работодателем установлено, что работник страдает наркологическим заболеванием, а также если выявлено, что трудовые отношения были оформлены без медицинской справки, предусмотренной законодательством.

Расторжение трудовых договоров: новые основания в Трудовом кодексе (май 2026 года)

В Трудовой кодекс Азербайджанской Республики и Закон Азербайджанской Республики «О наркологической службе и контроле» внесены изменения (действует с 19 мая 2026 года). Изменения предусматривают новые требования, связанные с трудоустройством, медицинскими осмотрами и регулированием трудовых отношений в отношении профессий и должностей, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных.

Так, согласно части 5-2, добавленной в статью 48 Трудового кодекса, при приёме на работу на профессии и должности, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных и перечень которых определяется Кабинетом Министров Азербайджанской Республики, работники должны представить заключение о медицинском обследовании (медицинском осмотре), выданное государственным наркологическим медицинским учреждением.

Кроме того, согласно части 5-3, добавленной в указанную статью, в случаях, предусмотренных законодательством, запрещается приём работника на соответствующую профессию или должность без медицинской справки о состоянии здоровья либо заключения о медицинском обследовании (медицинском осмотре).

Согласно изменениям, внесённым в статью 74 Трудового кодекса, трудовой договор подлежит прекращению в случае установления факта, что лицо, работающее по профессиям и должностям, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных, является наркологическим больным, а также в случае выявления факта установления трудовых отношений без медицинской справки, предусмотренной законодательством.

Согласно части 1-1, добавленной в статью 226 Трудового кодекса, лица, принимаемые на работу по профессиям и должностям, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных, должны проходить первоначальные, а впоследствии периодические медицинские обследования (медицинские осмотры). Кроме того, при возникновении обоснованных подозрений в том, что во время выполнения трудовых функций лицо находится под воздействием веществ, влияющих на психику человека, такое лицо должно быть незамедлительно направлено на медицинское обследование (медицинский осмотр) за счёт работодателя.

Наряду с этим, изменениями, внесёнными в Закон Азербайджанской Республики «О наркологической службе и контроле», были добавлены положения о незамедлительном проведении медицинского обследования лиц при наличии обоснованных подозрений в том, что во время выполнения трудовых функций они находятся под воздействием веществ, влияющих на психику человека.

Следует отметить, что «Перечень профессий и должностей, для которых предусмотрены ограничения деятельности для наркологических больных, а также срок ограничения» утверждён Постановлением Кабинета Министров Азербайджанской Республики № 145 от 12 сентября 2002 года.

Если у вас возникнут дополнительные вопросы по данному направлению, вы можете обратиться к нам.

Похожие записи

Трудовом кодексе Азербайджана: 2026 Изменения

Трудовом кодексе Азербайджана: 2026 Изменения

Последние изменения в Трудовой кодекс Азербайджанской Республики: разъяснительный правовой обзор ...

Jan 20, 2026
Регистрация юридических лиц в Азербайджане: обязательная ежегодная отчетность

Регистрация юридических лиц в Азербайджане: обязательная ежегодная отчетность

В соответствии с изменениями, внесёнными в Закон Азербайджанской Республики «О государственной ре...

Feb 13, 2026
Регулирование платформ социальных сетей в Азербайджане: Новый закон 2026 года

Регулирование платформ социальных сетей в Азербайджане: Новый закон 2026 года

Предлагаемые законодательные поправки, регулирующие деятельность платформ социальных сетей, потре...

Jul 16, 2026
В Трудовой кодекс включена обязанность по выплате равной заработной платы

В Трудовой кодекс включена обязанность по выплате равной заработной платы

Согласно изменениям, в пункт «g» части 1 статьи 12 Трудового кодекса была добавлена новая обязанн...

May 13, 2026
Выплата компенсации за дополнительные дни отпуска: Важное обновление судебной практики

Выплата компенсации за дополнительные дни отпуска: Важное обновление судебной практики

Выплата компенсации за дополнительные дни отпуска после прекращения трудовых отношений является о...

Feb 20, 2026